ustaw publiczni.pl jako stronę startową

reklama w serwisie publiczni.pl

reklama w serwisie publiczni.pl

zgłoś uwagi do serwisu publiczni.pl

zgłoś uwagi do serwisu publiczni.pl

kontakt z zespołem publiczni.pl

kontakt z zespołem publiczni.pl

publiczni.pl - serwis dla nowoczesnych urzędników administracji państwowej

publiczni.pl - serwis dla nowoczesnych urzędników administracji państwowej

publiczni.pl - serwis dla nowoczesnych urzędników administracji państwowej

wtorek | 22 maja 2012

Zapisz się na newslettery

Zjazdy Administracji

Warsztaty

Nowocześni z urzędu

Ranking FS

Praca

Forum

Artykuły

Szkolenia

oferty last minute

szkolenia otwarte

szkolenia zamknięte

szkolenia językowe

firmy szkoleniowe

Firmy szkoleniowe logowanie

moduł zamknięty dla firm szkoleniowych

Kurs języka migowego

Studia

Hotele i ośrodki

Publikacje

Katalog Usług Edukacyjnych

Katalog Wykonawcy

Praca

Ankieta

Czy chciałbyś się nauczyć języka migowego?

tak

nie

Partnerzy

Prawo dla menedżerów, czyli co każdy menedżer powinien wiedzieć zanim zadzwoni do prawnika

organizator: Ernst & Young Academy of Business sp. zo.o.

tematyka: umiejętności osobiste; sprzedaż i negocjacje; rachunkowość, podatki, akcyza; prawo administracyjne; prawo (ogółem); organizacja urzędu

data rozpoczęcia: 2012-06-04

ilość dni szkoleniowych: 4

ilość godzin szkoleniowych: 32

typ szkolenia: zamknięte; otwarte

miejsce: Warszawa, woj. mazowieckie

Opis programu:

Szkolenie podzielone jest na 4 moduły.



Program


















Dzień pierwszy


Prawo - na co dzień


1.      Co każdy obywatel powinien wiedzieć,
czyli źródła powszechnie obowiązującego prawa.


 


2.      Kto jest kto,
czyli podmioty stosunków prawnych:


    pojęcie zdolności prawnej,


    pojęcie zdolności do czynności prawnych,


    podmioty stosunków prawnych: osoby prawne, osoby fizyczne, jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej.


3.      Kiedy czynność nabiera znaczenia prawnego?


 


4.      Co autor miał na myśli? - czyli pojęcie oświadczenia woli:


    sposób złożenia oświadczenia woli,


    metody interpretacji oświadczenia woli.


5.      Co się dzieje kiedy „język giętki nie powie wszystkiego co pomyśli głowa” czyli wady oświadczenia woli.


 


6.      Czy zawsze treść przeważa nad formą?


    rodzaje formy czynności prawnych,


    skutki nie zachowania formy czynności prawnej.


7.      O tym, co zrobić, żeby się „umówić”,
czyli sposoby zawarcia umów:


    oferta,


    negocjacje,


    przetarg.


8.      Co naprawdę może menedżer czyli przedstawicielstwo w prawie cywilnym:


    pojęcie i rodzaje pełnomocnictwa,


    skutki zawarcia czynności przez pełnomocnika,


    pełnomocnik rzekomy i skutki jego działania.



Dzień drugi


Prawo kontraktowe


1.      Kiedy ważny jest „drobny druczek”,
czyli elementy umowy:


    pojęcie elementów istotnych, naturalnych oraz dodatkowych umowy,


    termin,


    warunek,


    prawo odstąpienia od umowy,


    prawo odstąpienia od umowy za zapłatą określonej sumy,


    zadatek.


2.      „Przecież się umówiliśmy…”,
czyli umowa przedwstępna:


    pojęcie umowy przedwstępnej,


    roszczenia wynikające z umowy przedwstępnej.


3.      Panta rei, czyli przedawnienie roszczeń:


    pojęcie przedawnienia roszczeń,


    skutki przedawnienia roszczeń,


    przerwanie, a zawieszenie biegu terminu przedawnienia.


4.      Sprzedałem/kupiłem i co dalej?
Umowa sprzedaży w prawie cywilnym:


    rękojmia za wady rzeczy sprzedanej,


    gwarancja.


5.      „O tym, kiedy fee określona success fee należy się bez względu na success i o tym, kiedy success jest koniecznym dla uzyskania fee”,
czyli umowa zlecenia i umowa o dzieło w prawie cywilnym


    obowiązki stron każdej z tych umów.


 



Dzień trzeci.


Prawo „po kontrakcie”


1.      „Zobaczy Pan, będzie Pan zadowolony.”
Skutki niewykonania umowy:


    odsetki,


    kara umowna,


    pojęcie szkody w prawie cywilnym,


    zasady odpowiedzialności kontraktowej.


2.      „Uff…” czyli sposoby wygaśnięcia zobowiązania


    potrącenie,


    nowacja.


3.      Co zrobić z niezapłaconą fakturą? czyli zmiana wierzyciela i dłużnika


    przelew wierzytelności,


    przejęcie długu.


4.      „A może by tak zatrudnić pracownika?”
czyli podstawy prawa pracy


    rodzaje umów o pracę,


    sposoby rozwiązania umowy o pracę,


    roszczenia pracownika po rozwiązaniu umowy


    zakaz konkurencji.


5.      O tym jak ważne jest nie tylko posiadanie racji, ale również możliwość jej udowodnienia,
czyli sprawa gospodarcza


    ogólne zasady postępowania cywilnego w sprawach gospodarczych,


    właściwość sądu,


    prekluzja dowodowa.


6.      O co zadbać, zanim prawnik napisze nam pozew?


    pojęcie nakazu zapłaty,


    podstawy do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym,


    skutki wydania nakazu zapłaty,


    zabezpieczenie roszczenia.


 



Dzień czwarty.


„Prawo prezesa”


1.      Przedsiębiorca, czyli kto? Pojęcie „przedsiębiorcy”.


2.      „Która spółka jest najlepsza?”
Charakterystyka spółek osobowych:


    spółka jawna,


    spółka partnerska,


    spółka komandytowa.


3.      Członek zarządu - przywilej, czy obowiązek?
Rola zarządu spółek kapitałowych


    pojęcie spółki kapitałowej,


    charakterystyka spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjnej,


    tryb powstania spółek kapitałowych,


    prawa i obowiązki zarządu spółek kapitałowych,


    pojęcie prawa reprezentacji spółek oraz sposobu reprezentacji,


    prawa i obowiązki członków organów kontroli,


    Walne Zgromadzenie i Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy,


    zmiana umowy spółki,


    zaskarżanie uchwał wspólników,


    Krajowy Rejestr Sądowy.


4.      Kto ostatni gasi światło?
czyli postępowanie upadłościowe


    podstawy ogłoszenia upadłości likwidacyjnej,


    tryb zgłaszania wierzytelności,


    sposób zaspokajania roszczeń,


    skutki ogłoszenia upadłości dla przedsiębiorcy.




 




 


 

Uczestnik po zakończeniu szkolenia powinien umieć:

Celem szkolenia jest: - Poznanie zasad omawiania, podpisywania i realizacji kontraktów, a także ich skutków. - Pogłębienie wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw i odpowiedzialności zarządów i ich członków. - Poznanie praktycznych aspektów prawa, dzięki którym łatwiej funkcjonować w biznesie i życiu prywatnym. Szkolenie skierowane jest do - osób, odpowiedzialnych za omawianie warunków kontraktów z Klientami oraz wstępne opiniowanie i realizację umów; - menedżerów, którym w praktyce potrzebna jest znajomość zasad prawnych związanych z zawieraniem umów, zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników lub/i funkcjonowaniem i odpowiedzialnością władz spółek, - potencjalnych członków zarządów i prokurentów, którzy będą odpowiedzialni za zarządzanie spółkami i realizację umów z kontrahentami, - wszystkich zainteresowanych tematem, którzy chcą rozszerzyć wiedzę i poznać niuanse prawa, dzięki którym łatwiej funkcjonować w biznesie i życiu prywatnym.

Cena szkolenia:

 

za godzinę

za dzień

za całość

za osobę

  

 980 zł 

 3200 zł 

za grupę

  

  

  

Cena szkolenia obejmuje:

materiały szkoleniowe materiały poszkoleniowe zakwaterowanie lunch
przerwa kawowa parking ocena efektywności certyfikat udziału

Osoby do kontaktu:

Katarzyna Babiarz

Starszy specjalista ds. szkoleń

tel. 022 579 8250, email: academyofbusiness@pl.ey.com

Zapytanie do firmy:

Temat zapytania

Prawo dla menedżerów, czyli co każdy menedżer powinien wiedzieć zanim zadzwoni do prawnika

Treść zapytania

Imię

Nazwisko

Instytucja

Stanowisko

Miasto

Telefon

E-mail

Wprowadź tekst pokazany na obrazku obok:


drukuj szkolenie

Poleć znajomemu



Społeczność

praca dla urzędników

Zaloguj się

e-mail (login):

hasło:

rejestracja

przypomnienie hasła

Zamów biuletyn publiczni.pl

newsletter dla nowoczesnych urzędników administracji państwowej

Zamów newsletter praca

newsletter z ofertami pracy dla nowoczesnych urzędników administracji państwowej

Copyright © 2006-2011 publiczni.pl +48 22 428 37 99 publiczni@publiczni.pl

o nas | reklama | kontakt | zgłoś uwagi | poleć stronę znajomym