|
Mobbing i antymobbing - seminarium dla kadry zarządzającej
organizator: ARK Consulting 
tematyka: umiejętności osobiste; prawo (ogółem); organizacja urzędu; kadry i płace
|
data rozpoczęcia: 2012-02-17
ilość dni szkoleniowych: 1
ilość godzin szkoleniowych: bd
|
typ szkolenia: zamknięte; otwarte
miejsce: Warszawa, woj. mazowieckie
|
|
Opis programu:
Seminarium skierowane jest
do kadry zarządzającej sektora prywatnego i publicznego oraz managerów HR.
Główne obszary tematyczne:
- Specyfika zjawiska mobbingu, pochodzenie i znaczenie pojęcia.
- Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – różnicowanie na podstawie Kodeksu pracy.
- Przejawy mobbingu i dyskryminacji (m.in. studia przypadków).
- Formy mobbingu, „typologia” mobberów i ofiar.
- Przyczyny i skutki mobbingu dla ofiary, mobbera, zespołu i organizacji.
- Zjawiska mylone z mobbingiem (inne patologie i prawidłowe zarządzanie ludźmi).
- Mobbing a konflikt – różnicowanie zjawisk.
- Fałszywe oskarżenia o mobbing i radzenie sobie z nimi.
- Praktyczne wskazówki rozpoznawania przemocy psychicznej w pracy.
- Algorytmy rozpoznawania mobbingu.
- Zapobieganie mobbingowi oraz innym formom przemocy w pracy.
- Radzenie sobie z mobbingiem oraz jego skutkami.
Metoda: wykład, prezentacja, dyskusja moderowana, case study
Seminarium prowadzi:
Romuald Korach - psycholog (UW), członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, kierownik nowopowstałego Centrum Terapii i Rozwoju OKTAWA w Warszawie. Od kilkunastu lat pracuje jako psychoterapeuta, badacz, trener-konsultant i coach w obszarze zarządzania ludźmi oraz rozwoju umiejętności psychologicznych. Kierował projektami szkoleniowymi i badawczymi dotyczącymi mobbingu oraz prowadził szkolenia w tym zakresie dla wielu organizacji. Autor książki „Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika” oraz wielu artykułów z zakresu zarządzania ludźmi i psychologii (m. in. w miesięcznikach „Personel i Zarządzanie”, „Charaktery” oraz w portalach biznesowych), w tym także na temat przemocy psychicznej w organizacjach.
Uczestnik po zakończeniu szkolenia powinien umieć:
Podczas seminarium uczestnicy dowiedzą się:
jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych)
jak przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy
jak uchronić się przed mobbingiem i przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing
Miejsce szkolenia: Leszno 8/44, 01-192 Warszawa, woj. mazowieckie
Cena szkolenia:
|
za godzinę |
za dzień |
za całość |
za osobę |
|
|
750 zł |
za grupę |
|
|
|
Cena szkolenia obejmuje:
Osoby do kontaktu:
Agnieszka Korach
Dyrektor Projektów Szkoleniowych
email: szkolenia@arkconsulting.com.pl
|
