|
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy
Iwcia - 2010-02-16 10:24:36
AgiJ ma dużym stopniu racje. Premie dzielą się na regulaminowe i uznaniowe. Dobrze Ci poradziła, abyć sprawdziła wewnętrzny regulamin, bo w nim na pewno jest sprawa premii omówiona. Na pewno opisano tam też zasady przyznawania nagród, co czesto większość z nas myli z premiami. Nie jestem szefem, ale nie dziwię się, że uzaleznia przyznaie premi od obecności w pracy. Urlopu wypoczynkowego szef nie moze odmówić, a przynajmniej musi uzasadnić dlaczego chce go odmówić. No ale dlaczego ma przyznawac premie pracownikowi, który był na urlopie. Przecież w tym czasie, ktoś go musiał zastępować i raczej to tej osobie nalezy się premia za dodatkową robotę. Chyba ze kontekst przyzanwania nagród jest jeszcze inny. I to wymaga dokładnego badania. Może warto odwołać się od tej deycji do kierownika jednostki.
|
