kara za urlopy

BiPi - 2010-01-30 14:46:19

kierownik przy podziale premii dla pracownikow beirze pod uwagę oprócz zwolnien lekarskich i urlopow bezplatnych takze ilosc wykorzystanego urlopu wypoczynkowego jako dni nieobecnosci w pracy i niewykonywania pracy. To wszystko składa się na in minus dla pracownika i przedkłada sie odpowiednio na nizsze premie.Czy takie działania są zgdne z prawem skoro urlopu nie mozna sie zrzec, przeniesc prawo na inna osobe lub spieniężyć ? Jesli jest to nizgodne z prawem jak pracownik moze sie obronic. ?

rozwiń wszystkie (1 - 11)

odpowiedz

kara za urlopy - BiPi - 2010-01-30 14:46:19

Re: kara za urlopy - AgiJ - 2010-02-03 09:56:24

Re: Re: kara za urlopy - BiPi - 2010-02-04 12:28:51

Re: Re: Re: kara za urlopy - AgiJ - 2010-02-05 08:10:12

Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - BiPi - 2010-02-08 10:28:24

Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - AgiJ - 2010-02-08 14:58:49

Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - BiPi - 2010-02-12 17:07:13

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - Iwcia - 2010-02-16 10:24:36

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - AgiJ - 2010-02-15 08:46:44

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - BiPi - 2010-03-12 08:00:58

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: kara za urlopy - AgiJ - 2010-03-16 10:21:26